Семинары тренинг для знакомства

Тренинг для учителей «Психологическое благополучие педагога»

семинары тренинг для знакомства

Знакомство лучше уже проводить в игровой форме. Участники в Технологии тренинга . Организатор: Семинары Украины. тренинги Знакомство с идеологией позитивной педагогики. Цель: диагностика состояния группы на момент начала тренинга. Из чего же, из чего же, из чего же сделаны наши тренинги? . Одна из самых распространенных процедур знакомства заключается в том, что.

  • Игры на знакомство
  • Упражнения на знакомство
  • Как проводить знакомство в тренинге

Я очень благодарна Олечке, за возможность поучаствовать на таком прекрасном мастер-классе, в чудесной обстановке! Я многое поняла для себя, и это был бесценный опыт!!! Александра Чабиева, Истра Профиль в соцсетях На й конференции по психодраме я был на мастер-классе "Дерево как образ человека".

Игры на знакомство – Тренинг

Для меня это - глубокое соприкосновение с тем, чего я не ожидал. И если встреча с образом дерева только наметила что-то знакомое, то работа с метафорическими картами по этапам жизни и важным для них людям невероятно поддержала, энергия шла "через край".

семинары тренинг для знакомства

Метафора же ресурса - настойчивость, творчество, интуиция как я их увидел - помогает полнее его раскрыть. После мастер-класса обнаружил в городе "своё" дерево - иву, которая на высоте колена разделяется на 2 ствола. Но только в ноябре этого года, мне посчастливилось с ней познакомиться лично.

Она сразу поразила меня своей доброжелательностью и невероятной женственностью.

семинары тренинг для знакомства

Семинар получился очень познавательным и полезным. Ольга удивительным образом создаёт пространство доверия, света и любви, в котором хочется расслабиться и побыть просто собой безо всяких масок.

семинары тренинг для знакомства

Больше всего мне запомнилось групповое целительство Рэйки. Удивительное состояние быть в потоке усиленном другими людьми. Это чувство растворения своей личности и ощущения себя частицей Вселенной.

После семинара чувствую себя намного счастливее. До сих пор ощущаю высокие вибрации нашей встречи. Юлия Апарина, Истра Профиль в соцсетях 29 августа я посетила уникальный тренинг "Подводные камни во взаимоотношениях с собой".

На тренинги Ольги Носиковой я хожу часто и всегда выношу с посещений много нового и интересного для. Затем листок снимается и все садятся в круг, и происходит обмен мнениями.

10 игр - знакомств в тренинге / Технологии тренинга / HR-блоги на портале etfilcuro.tk

Учителям предлагается разделиться на две, три команды по человек. Затем даётся задание каждому из группы попробовать упасть на руки своих коллег. Задание остальных удержать этого человека в своих руках.

семинары тренинг для знакомства

Далее происходит обсуждение в кругу, что каждый почувствовал. Каждый участник берёт горсть серпантина.

семинары тренинг для знакомства

Группа встаёт в тесный круг, практически соприкасаясь плечами, каждый поворачивается правым плечом внутрь круга, протягивает правую руку в центр круга, разворачивая её большим пальцем вверх. Затем начинается движение по часовой стрелке. Если двух или трехдневный, то от 40 минут до 1,5 часов. Три вопроса пример, игровой методики на групповое знакомство Количество участников: Участники должны записать 3 вопроса, которые они хотели бы задать человеку, которого они только что встретили.

Пусть они подойдут к этому творчески и не задают наиболее очевидные вопросы имя, организация и. После минутной паузы попросите участников двигаться по кругу, задавая друг другу вопросы, и отвечая на.

Пусть группа встретится с как можно больше новыми людьми. Соберите всю группу вместе, чтобы все представились.

Игры на знакомство - Тренинг - Школа социального волонтерства

После выступления каждого участника, другие должны добавлять ту информацию, которую они узнали об этом человеке. Таким образом, получиться более полная характеристика каждого участника. Парное интервью более простой вариант, который не требует подготовки Количество участников: Участникам необходимо разбиться на пары, причем так, чтобы участники каждой пары не были знакомы друг с другом. После этого члены каждой пары должны задавать друг другу вопросы, которые позволят выяснить наиболее интересные факты о своем собеседнике По прошествии 10 минут каждый из участников по очереди должен встать за человеком, которого он интервьюировал, и представить его группе.

Если кто-то остался без пары, предложите ему рассказать о себе самому; — после каждой презентации поддерживать выступающих аплодисментами; — после проведения тренер может сказать: Мое дерево вариант индивидуального представления участников Количество участников: Атмосфера открытости участников возможна только тогда, когда участники могут искренне задавать и обсуждать вопросы которые их волнуют.

Тренер в данном случае, демонстрирует, как это можно и нужно делать.